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3月6日，公司十堰管理部召開干部大會，公司人事（干部）部在會上宣布公司黨委對十堰管理部領導班子進行調整的決定：因為工作需要，周強同志不再兼任十堰管理部主任；李振華同志因年齡原因將退休；經公司黨委常委會研究決定，由周建國同志任十堰管理部主任，曾憲安同志任十堰管理部黨委書記，不再擔任原來的副主任。
公司董事長、黨委書記徐平，公司黨委常委周強出席會議。公司人事（干部）部部長何偉宣布公司黨委決定。
徐平對十堰管理部成立近十年來的工作給予充分肯定和高度評價。他說，十堰管理部在十堰的區域管理和協調、經營管理、服務保障、黨建思想政治工作、改革改制、維護穩定等各項工作中都做出了大量卓有成效的工作，經營質量一年好于一年，管理提升一年一個腳印。
徐平指出，在東風公司和十堰基地發展的關鍵時刻，在十堰管理部改革發展的關鍵時刻，宣布十堰管理部領導班子黨政主要領導人員的調整，這是十堰管理部政治生活中的一件大事。十堰管理部此次主要領導的調整變動，是公司黨委從公司工作大局和十堰管理部領導班子建設的實際需要出發，經過通盤考慮、慎重研究決定的。
徐平對李振華給予高度評價。他說，李振華在東風工作的42年中，政治上堅定，思想素質很高，始終心系東風、心系群眾、心系事業，工作務實，經驗豐富，工作能力和業務能力都很強，領導藝術高超，在公司領導心目中是一個非常好的干部，在他工作過的單位群眾眼中是非常有威信的干部，口碑非常好。在東風的42年中，他始終是默默奉獻的，從未向組織提過任何要求。感謝李振華為東風、為十堰管理部所做的貢獻。
徐平說，周建國、曾憲安都是從東風公司基層成長起來的領導干部，對東風充滿感情，對十堰基地老百姓、員工、老同志充滿感情，而且有豐富的基層工作經驗，工作作風務實，思想素質、政治品格過硬。公司黨委認為周建國任十堰管理部主任、曾憲安任十堰管理部黨委書記是合適的。
徐平就十堰管理部新一任領導班子如何開展工作提出要求：要進一步加強領導班子思想政治建設和能力建設，堅持廉潔從業；
要進一步以改革創新精神推動十堰管理部各項工作上一個新臺階，經濟效益和社會效益都要實現好、平衡好；進一步密切政企關系，發揮好保障、服務作用，按照世界一流管理水平的標桿來衡量、鞭策我們持續提升管理水平；進一步發揮好黨委政治核心作用，始終把黨委的政治引領作用和服務保障作用發揮好；要以改革創新精神來做好改革改制工作，解決好十堰管理部體制和機制上的問題；從東風公司的大局出發確保十堰基地的穩定。
周強指出，十堰管理部各級領導干部一定要支持十堰管理部新一任領導班子的工作，把各項工作做好，把工作進一步提高到一個新的水平上來；新一任領導班子要勇于擔當責任，敢于承擔壓力，為公司、為十堰基地的發展再次做出新的貢獻；要樹立大局觀，加強協同，堅決從公司的整體戰略出發，把各項工作的思想統一到公司黨委的決定上來；加強學習，努力轉變觀念；加強黨建工作，繼續做好穩定工作。
李振華表示，完全擁護公司黨委關于十堰管理部領導班子調整的決定，退休后會繼續關注東風公司、關注十堰管理部的發展。他希望十堰管理部新任領導班子能夠團結一心，互相尊重，繼續發揚艱苦奮斗的精神，不斷向先進單位學習，在公司下一步發展中取得良好的成績。
周建國表示，在未來工作中將努力做到堅持以科學發展觀為指導，專心學習，用心工作，誠心為人，和班子成員一道堅定不移地貫徹執行公司的各項決議、決定，堅定不移地履行好服務保障、改革改制、維護穩定三大基本職能，根據公司發展的新形勢新要求，結合十堰管理部實際，創造性地開展工作；不斷增強大局意識、憂患意識、機遇意識和責任意識，解放思想，開拓進取，積極作為，以管理提升、創新發展為重點，全面實現各項工作的提檔升級；虛心學習，不斷提高自身的理論素養和業務水平，增強駕馭各種局面的能力和素質；勤政務實，恪盡職守，本本分分做人，踏踏實實做事，不辱使命，不負重托，以良好業績回報組織和領導的信任。
曾憲安表示，在未來工作中將始終堅持重品行、做表率、求真務實的工作作風；堅持不怕困難、積極進取的工作精神；始終保持政治上的清醒和堅定，顧大局，謀發展；始終堅持勤政、廉政的工作本色，盡職盡責，不辜負組織、領導信任。
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