3月17日至18日，東風(fēng)公司高管崗位招聘在公司總部舉行。與以往高管招聘不同的是，在參加筆試的17名競(jìng)聘人員中來(lái)自東風(fēng)外部的人才就占到了四成。
此次招聘于2011年12月28日起面向全國(guó)公開(kāi)征集報(bào)名。最終，來(lái)自全國(guó)范圍內(nèi)的17名優(yōu)秀人才經(jīng)過(guò)資格審查進(jìn)入素質(zhì)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，參加筆試，其中來(lái)自東風(fēng)外部的人才數(shù)量占到四成；經(jīng)過(guò)筆試選拔，14人進(jìn)入最后面試階段。本次競(jìng)聘共計(jì)兩個(gè)崗位，具體為：東風(fēng)乘用車公司市場(chǎng)部部長(zhǎng)、東風(fēng)乘用車公司銷售部部長(zhǎng)。競(jìng)聘主要程序包括公布職位、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、素質(zhì)能力測(cè)試、面試答辯、組織考察、決定聘用等環(huán)節(jié)。
公司人事（干部）部部長(zhǎng)何偉介紹，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最寶貴資源。東風(fēng)公司在人才選用上一直努力建立競(jìng)爭(zhēng)性選人的機(jī)制，此次面向全國(guó)招聘高管人才就是希望以更加開(kāi)放的視野和更加開(kāi)闊的胸懷吸納更多的優(yōu)秀人才加盟東風(fēng)。何偉表示，今后東風(fēng)公司人才招聘將更加多元化，將有更多的崗位面向全國(guó)范圍內(nèi)招聘。
據(jù)了解，伴隨著東風(fēng)公司事業(yè)的快速發(fā)展，人才工作始終被作為公司重要工作推進(jìn)?！笆濉逼陂g，東風(fēng)公司人才工作將以“服從戰(zhàn)略、聚焦自主，以用為本、持續(xù)改善，高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”為指導(dǎo)方針，重點(diǎn)開(kāi)展“1258”人才規(guī)劃，力爭(zhēng)到2015年建設(shè)一支總量和結(jié)構(gòu)與公司事業(yè)發(fā)展相匹配、素質(zhì)與貢獻(xiàn)度居行業(yè)前列、支撐公司持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。
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