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3月27日，東風(fēng)公司第二十三期中青班暨天津大學(xué)第十八期工商管理課程進(jìn)修班開(kāi)學(xué)典禮在東風(fēng)公司黨校舉行。30名年輕干部成為中青班優(yōu)化后的首批學(xué)員，學(xué)習(xí)時(shí)間為兩個(gè)月。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、公司黨校校長(zhǎng)范仲，東風(fēng)公司人事（干部）部部長(zhǎng)何偉參加了開(kāi)學(xué)典禮。
范仲代表公司黨委和總部對(duì)本期入學(xué)的30名學(xué)員表示祝賀。范仲說(shuō)，全體學(xué)員要高度重視此次機(jī)會(huì)，要拋開(kāi)雜念，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)；要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和存在的差距，選準(zhǔn)努力的方向，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性。
范仲說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)先進(jìn)的技術(shù)，而技術(shù)是根，管理是魂，一流的公司必須有一流的管理水平作為支撐，全體學(xué)員要系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)和理念，提升管理水平和創(chuàng)新能力，努力創(chuàng)新工作方法，為實(shí)現(xiàn)公司“十二五”目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
據(jù)悉，根據(jù)東風(fēng)公司《“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》的要求，東風(fēng)公司對(duì)中青班的辦班周期和教學(xué)規(guī)模進(jìn)行了進(jìn)一步優(yōu)化。在辦班周期上由原來(lái)的4個(gè)月縮短至兩個(gè)月，而期數(shù)由原來(lái)的一年一期增加至一年兩期，每期30人，東風(fēng)公司與天津大學(xué)合作舉辦MBA課程由原來(lái)的13門減為6門，縮減了理論性過(guò)強(qiáng)的課程，提高教學(xué)的針對(duì)性。同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)員總數(shù)由原來(lái)的每年40人增加至60人。 每一名學(xué)員除了要按照規(guī)定完成課程學(xué)習(xí)、畢業(yè)論文外，還要承擔(dān)一項(xiàng)公司課題研究的任務(wù)，通過(guò)采用Workshop的方式，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
另?yè)?jù)了解，根據(jù)東風(fēng)公司組干工作會(huì)提出的“在基層領(lǐng)導(dǎo)班子中，以啟動(dòng)配備35歲左右班子成員為突破口，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)”的總體要求，將以35歲及以下的年輕干部作為培訓(xùn)主體。此次舉辦的中青班將是最后一期延續(xù)40歲的年齡標(biāo)準(zhǔn)。
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