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為提升東風汽車公司品牌形象，共享校園招聘資源，提高校園招聘效果，9月12日，東風汽車公司召開2013年集團校園招聘工作啟動會，部署公司2013年校園招聘工作。公司副總經理李紹燭出席會議并指出，在集團校園招聘工作中，東風汽車公司人力資源部門要著力進行宣傳推廣、平臺建設等方面的創新，加強全集團的協同作戰能力。
東風汽車公司人事（干部）部部長何偉出席會議，人事（干部）部副部長胡衛東主持會議。
李紹燭指出，“十二五”期間是公司轉變發展方式、加快自主創新步伐的重要時期，實現“十二五”發展的戰略目標和各項工作任務，歸根到底靠人才來實現。去年8月公司發布了“十二五”人才規劃，公司整合集團校園招聘工作，是落實公司“十二五”人才規劃，加強內生性人才培養的重要舉措。
李紹燭要求，公司各單位要充分認識整合集團校園招聘工作的現實意義，理性分析行業人才競爭態勢，加大校園招聘力度，加強內生性人才培養，在更大的范圍內廣攬人才，形成人才優勢。公司人力資源部門要圍繞“搭建平臺，夯實基礎，創新突破，提升校園招聘品牌競爭力”的目標，著力進行宣傳推廣、平臺建設等方面的創新，加強全集團的協同作戰能力。各級人力資源部門要加強協作，周密部署，統籌安排，確保校園招聘取得實質性效果。
會上，東風汽車公司人事（干部）部介紹了公司2013年校園招聘方案。 （平板運輸車）
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