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日前，東風有限公司在十堰基地舉辦“職業生涯管理項目實施操作培訓班”，培訓為期兩天。此次培訓將通過對各試點單位項目組成員、內訓師、中層管理人員代表的培訓，培養下一步主導知識向基層轉移的核心成員。
此次培訓具體內容主要是如何對員工進行職業規劃和指引、掌握行為事件訪談和職業面談兩個核心技巧等具體流程和操作技能。
據了解，東風有限職業生涯管理項目從2011年8月11日正式啟動。經過前期大量的訪談、研討，咨詢公司人力資源專家為東風有限量身定做了職業生涯管理體系。東風有限職業生涯管理項目組和各單位相關部門經過反復論證，目前已經完成了職業生涯管理體系整體方案的全部確認工作。現階段各試點單位的實施操作正在緊鑼密鼓地展開，預計在今年底將正式發布東風有限“職業生涯管理辦法”和“職業生涯員工手冊及指南”，在整個東風有限范圍展開職業生涯管理。 （平板車）
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